Трудоустройство
Одним из приоритетных направлений развития Сургутского института экономики, управления и права (филиала) ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет» является подготовка высококвалифицированных специалистов для предприятий-партнеров и содействие в трудоустройстве выпускников.
Вопросами трудоустройства выпускников университет занимается на протяжении многих лет, и сегодня можно отметить, что в вузе стабильно функционирует интегрированная система содействия трудоустройству. Важной составляющей частью разработанной системы становится связь между администрацией вуза, профилирующими подразделениями, государственными органами занятости населения и предприятиями, заинтересованными в молодых специалистах.
В результате отлаженной работы студенты вуза имеют уникальную возможность проходить обучение, приобретать практические навыки работы, заниматься научно-исследовательской деятельностью, взаимодействуя с ведущими практикующими специалистами предприятий. Многие из студентов в итоге трудоустраиваются на предприятия, где учились и приобретали практический опыт работы, будучи студентами.
Выпускники Сургутского института экономики, управления и права широко известны и востребованы.
Характеристика трудоустройства выпускников.
С учетом требований современного рынка труда и новых подходов к организации процессов содействия трудоустройству выпускников в Сургутском институте экономики, управления и права (филиале) ФГАОУ ВО «ТюмГУ» ежегодно проводится последовательная, планомерная работа по реализации данного направления.
Деятельность и основное руководство по содействию занятости студентов и трудоустройству выпускников организует и контролирует учебный отдел и выпускающие кафедры. Основными направлениями деятельности по данному направлению являляются:
- организация занятости студентов и трудоустройство выпускников филиала университета как реализация одного из приоритетных направлений региональных программ по занятости и трудоустройству населения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, с целью стабилизации ситуации на рынке труда; организации практики студентов;
- обеспечение функционирования информационной системы института: электронная база вакансий выпускников, информационные стенды, разработка и внедрение анкеты выпускника, заявки работодателя, ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников института и т.д.;
- повышение профессиональной компетентности и конкурентоспособности студентов и выпускников института на рынке труда за счет повышения качества предоставления образовательных услуг, оказания квалифицированной методической помощи;
- установление долгосрочного сотрудничества с предприятиями, организациями, учреждениями города и района в области временной занятости студентов и трудоустройства выпускников.
Учебный отдел реализует мероприятия по организации всех видов практик, предусмотренных учебными планами по специальностям и направлениям подготовки, организует сотрудничество и установление договорных отношений с учреждениями, предприятиями, организациями, кадровыми агентствами по вопросам предоставления студентам и выпускникам информации о вакантных рабочих местах; создает и развивает базу данных соискателей, работодателей, партнеров в целях содействия трудоустройству выпускников. С учетом данных требований организуется подготовка бакалавров по всем специальностям и направлениям, реализуемым в институте.
Приоритетным условием востребованности выпускников на рынке труда является наличие не только теоретических, но и практических знаний и навыков профессиональной деятельности (для специальностей) и освоение профессиональных компетенций (для направлений подготовки). Данные навыки и компетенции студенты приобретают во время практик, предусмотренных учебным планом по направлениям подготовки.
Организация практики осуществляется в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов (от 27.04.2014 №107). В период практики осуществляется непосредственная реализация теоретической подготовки студента в условиях, приближенных к его будущей профессиональной деятельности. Успешное прохождение практик значительно повышает шансы студентов получить приглашение на работу в выбранных компаниях. Практика на предприятиях, в учреждениях и организациях различных организационно-правовых форм осуществляется на основании договоров и соглашений.
В настоящее время по всем реализуемым специальностям и направлениям подготовки заключены и действуют 41 договор с предприятиями (организациями) г. Сургута об организации практики студентов и содействия трудоустройству выпускников, 15 соглашений о сотрудничестве в области учебной и научной деятельности, и взаимодействии по вопросам стажировок, практики и содействия трудоустройству выпускников. Зарегистрировано 348 индивидуальных договоров на прохождение всех видов практик студентами института по всем реализуемым специальностям и направлениям.
Сведения о заключенных долгосрочных договорах представлены в таблице 9.
|
№ п\п |
Контрагент |
|
1. |
МУП «Федоровское ЖКХ» |
|
2. |
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы» |
|
3. |
Бухгалтерско–юридическая фирма «Налоговый консультант» |
|
4. |
Открытое акционерное общество энергетики и электрификации «Тюменьэнерго» |
|
5. |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный социальный университет» |
|
6. |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Югорский государственный университет» |
|
7. |
Общество с ограниченной ответственностью «РН-Информ» |
|
8. |
Акционерный Западно - Сибирский коммерческий банк открытое акционерное общество («Запсибкомбанк» ОАО) |
|
9. |
Открытое акционерное общество «МДМ Банк» |
|
10. |
Операционный офис «Сургутский», филиал №6602 Банка ВТБ 24 (ЗАО) |
|
11. |
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский юридический институт» февраль |
|
12. |
Муниципальное унитарное предприятие «Управление городского хозяйства» муниципального образования города Пыть-Ях |
|
13. |
Филиал «Газпромбанк» (Открытое акционерное общество) в г. Сургуте №5 |
|
14. |
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре |
|
15. |
Автономное учреждение среднего профессионального образования Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский профессиональный колледж» |
|
16. |
Общество с ограниченной ответственностью «Экспобанк» |
|
17. |
Межрегиональная некоммерческая Организация Некоммерческое Партнерство «Альянс Судебных специалистов» №1 |
|
18. |
Санкт- Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Промышленно- экономический колледж» |
|
19. |
Инспекция федеральной налоговой службы по городу Сургуту Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
|
20. |
Строительно-монтажный трест № 2 ОАО «Сургутнефтегаз» |
|
21. |
Операционный офис 7108 «На Ленина, 74» ЗАО «СтарБанк» г. Сургут |
|
22. |
Закрытое акционерное общество «Сибпромстрой» |
|
23. |
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сургуте ХМАО-Югры |
|
24. |
Инспекция федеральной налоговой службы по Сургутскому району Ханты-Мансийского автономного округа – Югры |
|
25. |
ОАО «Промсвязьбанк» |
|
26. |
Администрация города Сургута |
|
27. |
ООО «РУСРС» |
|
28. |
Общество с ограниченной ответственностью «АНАЛИТИК ГРУПП» |
|
29. |
Некоммерческое учреждение Юридическая контора «Советник» |
|
30. |
Автономная некоммерческая организация коллегия адвокатов «Дефенденюстицио» |
|
31. |
ООО «ФЕСТ» |
|
32. |
Некоммерческая организация Сургутская городская коллегия адвокатов ХМАО-Югры |
|
33. |
Окружная прокуратура ХМАО-Югра г.Ханты-Мансийск |
|
34. |
Муниципальное казённое учреждение «Хозяйственно-эксплуатационное управление |
|
35. |
МУК «Лянторский Дом культуры «Нефтянник» |
|
36. |
Департамент управления делами Губернатора Ханты – Мансийского автономного округа – Югры |
|
37. |
ООО «Агентство правового регулирования «Викон» |
|
38. |
ООО «Город Левша» |
|
39. |
ООО «Медком МП» |
|
40. |
ООО «ЗКК» |
|
41. |
ОАО ВУЗ-банк ОО «Победы» |
Также, в рамках сотрудничества лаборатории социально-экономических и политических исследований с Казенным бюджетным учрежденим ХМАО – Югры «Сургутский центр занятости населения» проведены исследования по следующим темам: «Изучение проблем актуализации и активации процесса профессионального самоопределения обучающихся образовательных учреждений г. Сургута и Сургутского района», «Профориентация граждан. Изучение проблем актуализации и активации процесса профессионального самоопределения обучающихся образовательных учреждений г. Сургута и Сургутского района». В рабочую группу по сбору данных и анализа результатов научных исследований входили студенты магистратуры.
Традиционно поддерживаются связи с выпускниками и работодателями, отслеживается карьерный рост выпускников, осуществляется сбор и обработка заявок от предприятий на трудоустройство молодых специалистов по специальностям и направлениям подготовки. Выпускающими кафедрами института организуются семинары и консультации для студентов выпускных курсов о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства. Ежегодно проводится анкетирование выпускников по целому ряду вопросов, связанных с их дальнейшим трудоустройством, оценкой качества полученного образования в вузе. В период с 2014 по 2017гг. в анкетировании приняли участие свыше 500 выпускников.
Организованы и проведены традиционные мероприятия:
- «День профессионала». В рамках мероприятия были проводятся мастер-классы, тестирование студентов.
- Политические гостиные «Чиновник без галстука». Студенты в свободном формате общаются с представителями законодательной и исполнительной власти, лидерами политических партий, деятелями общественных и религиозных учреждений, руководителями организаций, управлений и департаментов Администрации города Сургута. Гости рассказывают о секретах карьерного роста, методах управления и о необходимости самосовершенствования навыков успешного человека.
- «Ярмарка вакансий». Свыше 200 студентов приняли участие с 2014 по 2017гг. В ходе встреч перед студенческой аудиторией выступали представители ведущих предприятий, организаций города.
Важным подтверждением качества подготовки специалистов является востребованность выпускников на рынке труда и высокий процент выпускников, работающих по специальности. В целом, уровень занятости выпускников 2014-2017гг., с учетом выпустившихся в этом месяце довольно высок. Возросла конкурентоспособность выпускников, а, следовательно, и конкурентоспособность института на рынке образовательных услуг. Выпускники нашли себя на рынке труда в силу своих профессиональных знаний, навыков и способностей.
По отзывам работодателей, работающие у них выпускники трудоустроены по специальности. Во всех отзывах отмечается трудолюбие, высокая работоспособность, глубокий уровень профессиональной подготовки, серьёзное отношение к выполнению должностных обязанностей, принципиальность, добросовестность, дисциплинированность выпускников института. Выпускники пользуются заслуженным авторитетом среди коллег и руководителей, многие награждены Почетными грамотами за профессионализм.
В настоящее время на учете в Центре занятости населения г.Сургута не состоят граждане из числа выпускников Сургутского филиала.